一人ひとり働き方に合ったキャリアプラン

IT業界未経験からの入社する方が多い夢テクノロジーでは、入社時のレベルや習得したいスキル、適性に合わせて技術研修を受講していただきます。

そこから、プロジェクトへの配属が決まると、エンジニアとしてのキャリアがスタートします。
配属先でもOJTやフォロー体制が整っているので安心です。

また、エンジニア一人ひとりに担当のサポート営業と技術マネージャーが付き、配属前のプロジェクト打ち合わせに同行したり、配属後も定期的に面談の機会を設け、 業務状況などをヒアリングすることでキャリアプラン実現のためのステップを進めるよう、サポートします。

CAREER DEVELOPMENTS

キャリアアップ制度

当社では、ITエンジニアの技術専門分野と技術レベルを7つのエンジニアタイプと5段階のスキルレベルの2軸で表現されるスキルマトリクスという形で定義しています。

エンジニアタイプとスキルレベルは、年2回実施するスキル判定により決定されます。

スキルレベルは昇格の条件となり、それを元に自分が今いる場所、目指したい場所が明確化され、キャリアップやモチベーションアップにつながっています。

エンジニアタイプは、技術専門分野によって決定されますが、どのレベルにいても他の専門分野への転向が可能です。

CERTIFICATE

資格取得支援

エンジニアとしてのスキルアップやモチベーションアップを目的として、資格取得の支援をしています。会社指定の資格に合格した場合、
受験料に加え、最大10万円の報奨金が支給されます。また、無料で使えるe-learningや月2回の勉強会など、学習の機会もご用意しています。

取得支援対象資格例

情報処理推進機構(IPA)

ITパスポート(IP)

情報セキュリティマネジメント(SG)

基本情報技術者(FE)

応用情報技術者(AP)

IT ストラテジスト(ST)

システムアーキテクト(SA)

プロジェクトマネージャ(PM)

ネットワークスペシャリスト(NW)

データベーススペシャリスト(DB)

エンベデッドシステムスペシャリスト(ES)

IT サービスマネージャ(SM)

システム監査技術者(AU)

情報処理安全確保支援士試験(SC)


シスコシステムズ

アソシエイト認定(CCNA・CCDA)

プロフェッショナル認定(CCNP・CCDP)

エキスパート認定(CCDE・CCIE)

オラクル

Oracle 認定 Java プログラマー ブロンズ

Oracle 認定 Java プログラマー シルバー

Oracle 認定 Java プログラマー ゴールド


LPI

LPIC レベル 1

LPIC レベル 2

LPIC レベル 3 Core

LPIC レベル 3 Specialty


AXELOS

ITIL ファンデーション

ITIL インターミディエイト

ITIL エキスパートレベル

AWS

AWS 認定クラウドプラクティショナー

AWS 認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト

AWS 認定デベロッパー-アソシエイト

AWS 認定システムオペレーション(SysOps)アドミニストレーター-アソシエイト

AWS 認定ソリューションアーキテクト-プロフェッショナル

AWS 認定 DevOps エンジニア-プロフェッショナル


Pythonエンジニア育成推進協会

Python3 エンジニア認定基礎試験

Python3 エンジニア認定データ分析試験


PHP技術者認定機構

PHP 技術認定試験

Salesforce

認定アドミニストレイター

認定上級アドミニストレーター

Salesforce 認定 Platform アプリケーションビルダー

Salesforce 認定 Platform デベロッパー

Salesforce 認定 Field Service Lightning コンサルタント


VMWare

VCP-DCV

VCP-NV

VCP-CMA

VCP-DW

VCP-DTM

WELFARE PROGRAM

福利厚生

各種休暇や社会保険、確定拠出年金制度の他、案件の多いエリアへの引越し・転居費用を補助する制度や、研修中の寮費を補助する制度などがあります。
また、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)ベネフィットステーションという福利厚生サービスを受けられます。

種社会保険完備

各種社会保険は全て完備しています。
健康保険[東京都情報サービス産業健康保険組合]、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険

定拠出年金制度

確定拠出年金制度とは会社が掛金を積み立てし、従業員が自分で運用しながら資金を積み立てる制度です。
原則60歳以降の受け取りとなるため、将来の資金を準備することができます。

日休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇(年間休日122日程度) 慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可)、 産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、 骨髄ドナー休暇、子の看護休暇など

居費用負担制度・社員寮

引越手当制度や全国各地に社員寮を設置することが可能なため、 全国から安心して就職できる環境を整えています。
家具家電付きの寮をご用意し、初期費用の負担が少ない環境で新生活をスタートできます。

業員持株会制度

従業員持株会とは自社の株を従業員が購入・保有できる制度です。
少額の資金で投資ができ、拠出額に応じて配当金を得ることもできます。

種社員割引

ホテル、レンタカー、パソコン/デジタル機器/家電製品、テーマパーク、引っ越し、慶事弔事、ゴールドカード無料発行、等各種社員割引が受けられます。

国各地リゾートホテル/
会員制保養所利用可

保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。

クリエーション・サークル活動応援制度

アウトドア、スポーツ大会、懇親会等のレクレーションもあります。
また、社員間の交流の場として自己啓発・相互啓発、職場の活性化を目的とするグループでのサークル活動に対して予算補助を行っています。

種社会保険完備

各種社会保険は全て完備しています。
健康保険[東京都情報サービス産業健康保険組合]、厚生年金保険、労働災害補償保険、雇用保険

定拠出年金制度

確定拠出年金制度とは会社が掛金を積み立てし、従業員が自分で運用しながら資金を積み立てる制度です。
原則60歳以降の受け取りとなるため、将来の資金を準備することができます。

日休暇

週休2日制(会社カレンダーによる)、祝祭日、 夏季休暇、年末年始休暇(年間休日122日程度) 慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可)、 産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、 骨髄ドナー休暇、子の看護休暇など

居費用負担制度・
社員寮

引越手当制度や全国各地に社員寮を設置することが可能なため、 全国から安心して就職できる環境を整えています。
家具家電付きの寮をご用意し、初期費用の負担が少ない環境で新生活をスタートできます。

業員持株会制度

従業員持株会とは自社の株を従業員が購入・保有できる制度です。
少額の資金で投資ができ、拠出額に応じて配当金を得ることもできます。

種社員割引

ホテル、レンタカー、パソコン/デジタル機器/家電製品、テーマパーク、引っ越し、慶事弔事、ゴールドカード無料発行、等各種社員割引が受けられます。

国各地リゾートホテル/会員制保養所利用可

保険組合提携の全国各地のリゾートホテル/貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等を利用可能です。

クリエーション・
サークル活動応援制度

アウトドア、スポーツ大会、懇親会等のレクレーションもあります。
また、社員間の交流の場として自己啓発・相互啓発、職場の活性化を目的とするグループでのサークル活動に対して予算補助を行っています。

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